說明：
一、依據行政院人事行政總處110年1月4日總處資字第1100010001號書函辦理（如附件）。
二、為提升人事資料之正確性及可信度，免除人事人員後續辦理各項人事業務之查驗成本，總處WebHR個人履歷表已建置人事資料鎖定功能，經鎖定後之資料即無法編修。請各機關（學校）協助推動當事人利用總處「公務人員個人資料服務網」(MyData)線上校對個人資料，經校正之資料，即可由人事人員於WebHR鎖定。
三、WebHR個人履歷表提供鎖定之表別包含：表1基本資料之兵役、表5學歷、表6考試、表16家屬資料之姓名及稱謂、表19經歷、表20考績、表34銓審、表35動態、表38敘薪、表51專長。各表並提供附件上傳功能，人事人員須於資料校對後、鎖定前，上傳必要之佐證資料掃瞄檔。
四、各機關（學校）人事資料鎖定權限，由本府人事處系統管理者設定為具備「個人資料編輯」權限之人員，即直接具備「資料鎖定權限」。此方式主要應用情境為，本府人事處授權各機關（學校）可編輯維護個人資料之人事人員，可自行於確認資料無誤後，逕行鎖定資料。
五、人事資料解鎖權限，將由本府人事處系統管理者設定予各人事機構主管（兼任辦人事人員）；未來配合人事資料鎖定考核作業或考量資料正確性及可信度，必要時，收回解鎖權限，統一由本府執行之。
六、另依後附人事資料鎖定操作手冊第捌點各表建議鎖定方式/其他注意事項1規定（預計110年7月後啟用），未來將改採用Mydata方式提供新任人員編修履歷資料。